Byggemenskapen Ärlan öppet för ansökningar!

gb2
Nu är det dags att ansöka om deltagande i byggemenskapen Ärlan!

Byggemenskapen kommer att resultera i ett flerbostadshus med 25-30 bostadsrätter, beläget på Ärlegatan på Gråberget, i Majorna i Göteborg. Projektstart 2017, planerad inflyttning våren 2020.

Ansökan är öppen mellan den 1-19 februari 2017. Information om projektet, samt länk till ansökan, hittar ni här.

För mer information om projektet, kontakta byggemenskapsledare Pernilla Ottosson på pernilla.ottosson@inobi.se 031 380 20 55.

Vi ser fram emot era ansökningar!

Informationsmöte om byggemenskapen Ärlan 26 januari 2017

gb2
Nu är det dags att sätta ihop den grupp som tillsammans ska planera, låta bygga och bo i byggemenskapen BRF Ärlan. Vi bjuder därför in till ett informationsmöte för dig som vill vara med och skapa ditt framtida boende på Gråberget i Majorna.

För det är just precis det en byggemenskap handlar om. Ett nytt sätt att tänka nytt kring bostadsbyggande, där de som skall bo i huset också ansvarar för utvecklingen av bostaden. Definitionsmässigt är en byggemenskap ”en grupp människor som utifrån sina egna ambitioner tillsammans planerar, låter bygga och sedan använder en byggnad.”

Byggemenskapen Ärlans arbete kommer att resultera i ett flerbostadshus med 25-30 bostadsrätter på Ärlegatan alldeles granne med Mariaplan i Majorna i Göteborg

Projektstart 2017, planerad inflyttning våren 2020.

INFORMATIONSMÖTET ÄR FULLBOKAT

Informationsmöte: 26 januari 2017
Tid: 18:00-20:00, fika serveras från 17:30
Plats: Villa Belparc, A O Elliots Väg 10, Slottskogen, Rum A OBS! Ny lokal

För mer information, kontakta pernilla.ottosson@inobi.se

Det har snart gått fyra år sedan Inobi fick en markanvisning att utveckla en byggemenskap på Gråberget. Vi har sedan dess enträget arbetat vidare med planfrågor och är minst sagt entusiastiska över att ängligen få sätta igång!

För mer information: www.inobi.se/byggemenskaper/arlan

Här finner du mer information om byggemenskapen Ärlan, projektets förutsättningar, organisation, preliminära tidplan osv. Vi hoppas att detta kan ge dig en tydligare bild av hur projektet kommer att genomföras. Vi hoppas förstås att du vill veta mer och att vi ses på informationsmötet den 26 januari!

Sprid gärna inbjudan om ni känner någon som ni tror kan vara intresserad av att delta.

Tångeröds Ekoby – en ny sorts ekoby

1
Idag kan vi stolt och glatt presentera Tångeröds Ekoby, en ny sorts ekoby och tillika vårt första projekt i egen regi. På hemsidan kan du lära dig allt om projektet, och vi kommer under juni att starta försäljningen av första etappen.

Tångeröds Ekoby kommer bli ett bostadsområde för dig som tycker om när helhetstänkande och sund livsmiljö står i fokus, men som lika självklart ställer krav på moderna, sunda och smarta lösningar som gör boendelivet enklare.

2

Ekobyn ligger i Höviksnäs på östra sidan av Tjörn, 45 minuter från Göteborg, och kommer att bestå i ett femtiotal lägenheter av blandade storlekar. Både bostadsrätter och hyresrätter. Ungefär hälften av bostadsrätterna kommer att bli så kallade byggemenskaper . Det innebär att de som ska bo i lägenheterna utvecklar och planerar bostäderna tillsammans. Tångeröds ekoby kommer att uppföras i etapper fram till 2020 och de första husen kommer att vara klara för inflyttning under 2017.

HUR KOMMER DET BLI ATT LEVA I TÅNGERÖDS EKOBY?
Grundtanken är att det skall det vara enkelt att leva hållbart. Enkelt och trivsamt. De vackra husen är byggda i sunda material och med väl genomtänkta system för uppvärmning och ventilation.

3

Gemenskapen kommer också vara viktig. Vi kommer fokusera på att skapa naturliga mötesplatser, bland annat i form av ett gemensamt och centralt placerat ekobyhus. Ett hjärta i området som blir en naturlig samlingsplats för aktiviteter och möten.

LIVSKVALITET OCH ESTETIK
De mest uppenbara livskvalitetshöjarna i Tångeröds ekoby är att havet är närmsta granne och att man har ett kulturlandskap inpå knuten.

4

Bostäderna kombinerar det moderna med det vackert genuina. Arkitekturen knyter an både till platsens tradition och tar tillvara på dagens kunskap om hållbara hus. Invändigt finns det generös rymd och fasaderna har ett naturnära uttryck.

RESURS- OCH ENERGIEFFEKTIVITET
Både bostäderna och området kommer att utformas för att underlätta för de boende att minska sin resursanvändning. Det skall vara lätt att göra rätt. Två exempel på detta är att husen kommer byggas av massivträ och ha solceller på taken.

ODLINGSMÖJLIGHETER
Odlingsmöjligheter är något vi har prioriterat i Tångeröds ekoby. Därför kommer det finnas möjlighet att odla både i direkt anslutning till husen och i form av odlingslotter.

inobi söker erfaren projekterande arkitekt

Publicerat den 3 juni 2016

VEM SÖKER VI?

Vi söker dig som har minst 10 års erfarenhet av projektering av byggnader.

Du har en vilja att utveckla dig själv vidare inom projektering, men du kommer även ges möjlighet att utveckla vår totala projekteringskompetens. Du är noggrann och van att ta eget ansvar.

På inobi jobbar vi i huvudsak med ArchiCAD som projekteringsverktyg, och vi ser därför att du har goda kunskaper i denna programvara, samt erfarenhet av BIM. Även kunskaper inom AutoCAD och andra Autodesk-programvaror är meriterande.

Vi har en vilja att bli bäst på hållbarhet. Erfarenhet av och ambitioner att implementera och säkerställa hållbarbetsaspekter vid projektering är meriterande.

VAD INNEBÄR DET ATT ARBETA PÅ INOBI?
– Inobi är ett modernt kunskapsföretag där alla medarbetare är delaktiga i företagets utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer därför även inbegripa andra områden. Projektplanering och fördelning av arbetsuppgifter gör vi gemensamt på kontoret.

– Vi strävar efter en ständig kompetens- och kunskapsutveckling. Alla anställda på inobi styr därför över 10% av sin tid för att utveckla sina intressen, fördjupa sina kunskaper och genomföra egna projektidéer. Detta kallar vi vår inobitid.

– Vi är måna om att det går att kombinera yrkeslivet med ett bra liv i övrigt, med fritid, engagemang och familj. Vi prioriterar därför vår projektplanering och värdesätter ett gott arbetsklimat med normala arbetstider.

TILLTRÄDE
Vi ser gärna att du kan tillträda tjänsten under början av hösten.

ANSÖKAN
Är du intresserad av tjänsten? Skicka ett personligt brev och cv till Andreas Eklöf senast den 26 juni.

inobi söker byggemenskapsledare

Publicerat den 3 juni 2016

Byggemenskaper är ett sätt att vitalisera bostadsbyggandet i Sverige. Genom att låta grupper av privatpersoner tillsammans utforma och uppföra flerbostadshus skapar vi både bättre bostäder och skapar stora sociala värden.

För ett drygt år sedan anställde vi Sveriges första byggemenskapsledare för att utveckla och driva våra byggemenskapsprojekt. Det har gått väldigt bra, och vi arbetar med flera olika byggemenskapsprojekt. Nu behöver vi förstärka med ytterligare en byggemenskapsledare.

VEM SÖKER VI?

Vi söker dig som har god vana av att styra och leda grupper av människor mot ett gemensamt mål. Vi tror att du är kommunikativ, lyhörd, socialt orienterad med hög samarbetsförmåga och med en vilja att stärka tilliten mellan deltagarna i en byggemenskap. Du arbetar och kommunicerar strukturerat, men klarar även av att hantera det oförutsedda.

Kanske arbetar eller har du arbetat med uppgifter lika ovanstående i din nuvarande eller tidigare anställning, kanske kommer det från din utbildning eller från föreningslivet eller andra former av förtroendeuppdrag.

Vi ser det som en stor fördel om du har bakgrund i eller kompetens från byggbranschen, kanske genom att ha arbetat med projektutveckling eller realisering av byggprojekt – på olika sätt.

Dina arbetsuppgifter kommer att variera, där din roll handlar om att skapa trygghet i processerna, att vara tillgänglig och närvarande för att besvara frågor och ta reda på information, att planera och driva arbetet framåt, att förmedla information till alla deltagare och intresserade, att ringa telefonsamtal och göra nyhetsutskick, att leda möten och presentera inobis arbete med byggemenskaper, att utveckla nya byggemenskaper och leta efter potentiella projekt, att tillsammans med övriga medarbetare på inobi; ingenjörer, arkitekter och andra konsulter, lotsa byggemenskaperna från första kontakt till färdig byggnad.

VAD INNEBÄR DET ATT ARBETA PÅ INOBI?

– Inobi är ett modernt kunskapsföretag där alla medarbetare är delaktiga i företagets utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer därför även inbegripa andra områden. Projektplanering och fördelning av arbetsuppgifter gör vi gemensamt på kontoret.

– Vi strävar efter en ständig kompetens- och kunskapsutveckling. Alla anställda på inobi styr därför över 10% av sin tid för att utveckla sina intressen, fördjupa sina kunskaper och genomföra egna projektidéer. Detta kallar vi vår inobitid.

– Vi är måna om att det går att kombinera yrkeslivet med ett bra liv i övrigt, med fritid, engagemang och familj. Vi prioriterar därför vår projektplanering och värdesätter ett gott arbetsklimat med normala arbetstider.

TILLTRÄDE
Vi ser gärna att du kan tillträda tjänsten så snart som möjligt.

FRÅGOR
Har du frågor om tjänsten, ta då kontakt med Pernilla Ottosson

ANSÖKAN
Är du intresserad av tjänsten? Skicka ett personligt brev och cv till Andreas Eklöf senast den 26 juni.

inobi prisat för Kårhus på landet


Chalmersska Ingenjörsföreningens Jubileumsfond har tilldelat inobi 2015 års stipendium för vårt arbete med Kårhus på landet. Glada och stolta sträcker vi på ryggen och tackar för utmärkelsen. Bygget är i full gång, nu är det bara resten kvar! Priset delades ut i samband med Ingenjörsföreningens höstmöte fredagen den 27.e november.

Från prismotiveringen:

Bakgrund Jubileumsfonden
Chalmerska Ingenjörsföreningens Jubileumsfond instiftades i samband med föreningens 100-årsjubileum 2007, för att uppmuntra chalmeristernas engagemang i sin skola, att bygga nätverk mellan studerande chalmerister och alumner samt att generellt verka för att främja Chalmersandan.

De stipendier som utdelas är på 10 000 SEK, och är resultatet av en nomineringsprocess där de utsedda måste vara medlemmar i antingen Chalmers Studentkår eller i Chalmersska Ingenjörsföreningen.

Stipendier har utdelats vid fem olika tillfällen under åren 2009-2013.

Stipendium 2015

Styrelsen för Chalmersska Ingenjörsföreningens Jubileumsfond har beslutat tilldela Andreas Eklöf, Z01, 2015 års stipendium med motiveringen, -” Andreas Eklöf tilldelas, som representant för medarbetare på Inobi, 2015 års Jubileumsstipendium för sitt starka engagemang att utveckla Chalmers studenters fritidsanläggning i Härryda. Insatserna med att utveckla och skapa en vision för området, ” ett kårhus på landet”, har utgjort grunden för projektet och dess genomförande.”

Bastun och Sportstugan, Chalmers Studentkårs fritidsanläggning, vid Sandsjön i Härryda kommun, har varit i studentkårens ägo sedan 1937.

Anläggningen är ett givet utflyktsmål under nollperioden, och lokalerna försätter sedan att vara en naturlig rekreationsplats under studieåren.

På 60-talet kom den befintliga Sportstugan och bastun på plats, och området har under 2000-talet kompletterats med fler bäddar och duschar.

Under senare år har Chalmers Studentkår sett behov av att ytterligare utveckla området för det allt större antal studenter som läser på Chalmers. Med medel från Chalmers Studentkår, Chalmers Stiftelse och en donation från Teknologföreningen CS kommer det nu bli verklighet.

Andreas Eklöf, VD på Inobi Arkitektkontor, fick 2012 frågan om de kunde hjälpa Chalmers Studentkår med idéer om hur fritidsanläggningen skulle kunna utvecklas, något som Andreas med medarbetare tog sig an med stor entusiasm och glädje.

Gåvan blev underlaget ”en vision om ett kårhus på landet”, som beskriver hur anläggningen ska utvecklas och användas, hur den Chalmeristiska allemansrätten ska återskapas, ge ett sammanhållet område som erbjuder en palett av olika lokaler och möjliga aktiviteter, samt också ett område som ska kunna användas av flera grupper samtidigt.

Det nya ”kårhuset på landet” invigs midsommar 2016.

inobi nominerat till årets Gasellföretag


Tidningen Dagens Industri har nominerat inobi till årets Gasellföretag. Ett Gasellföretag är ett företag som växer snabbt och uppvisar lönsamhet. Kul tycker vi så klart och ser med spänning fram mot Gasellfesten i Göteborg den 24 november.

Begreppet Gaseller är skapat av den amerikanske forskaren David Birch. Redan på 1980-talet visade han att det är de små snabbväxande företagen som skapar de flesta nya jobben, till skillnad från ekonomins elefanter som alltid måste effektivisera och ofta minskar sysselsättningen.

Dessutom skiljer sig Gasellerna från de allra minsta företagen, som jobbar för brödfödan och inte i första hand strävar efter att växa.

Gasellerna är näringslivets dynamiska mellanskikt. Men kriterierna är hårda. Årligen utses färre än 0,5 procent av alla Sveriges aktiebolag till Gasellföretag.

Gasellkriterier
För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla dessa kriterier. Det är alltid företagets fyra senaste årsredovisningar som ligger till grund för Gasellundersökningen.

En Gasell har:
– en omsättning som överstiger 10 Mkr
– minst tio anställda
– minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret
– ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
– ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
– i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
– sunda finanser

Läs mer om DI Gasell här.